Директор представительства

.

Обучение директора представительства в Едином Центре Обучения

Единый Центр Обучения предлагает Вам проходить профессиональное обучение директора представительства. Наша программа позволит Вам получить необходимые знания и навыки для выполнения ответственных функций директора представительства.

Наши курсы предназначены для тех, кто хочет стать директором представительства. Вы получите практические и теоретические знания по всем аспектам управления представительством. Вы сможете изучить правила и процедуры управления, принципы маркетинга, финансовые и юридические аспекты работы представительства.

Наша программа предоставляет возможность изучить практики управления персоналом, а также принципы успешного продаж и развития представительства. Вы также получите доступ к инструментам, необходимым для успешного управления представительством.

По окончанию прохождения профессиональной переподготовки в Едином Центре Обучения Вам будет выдан диплом о прохождении профессиональной переподготовки. Этот диплом будет подтверждать Ваши профессиональные навыки и поможет Вам в дальнейшей карьере.

Если Вы заинтересованы в прохождении профессиональной переподготовки для директора представительства, пожалуйста, обратитесь в Единый Центр Обучения. Наши преподаватели готовы помочь Вам получить необходимые знания и навыки для успешной карьеры директора представительства.

Программа обучения по курсу “Директор представительства” позволяет получить востребованную профессию и стать специалистом данной области.

Курс лекций для профессии “Директор представительства” включает в себе все необходимые знания, умения и навыки, необходимые для успешного осуществления трудовой деятельности.

Стандартная программа курса дистанционного профессионального обучения разработана в соответствии с требованиями регламентов Министерства образования. Средняя продолжительность курса от 256 до 1140 академических часов.

План обучения для переподготовки директора представительства

• Обзор правовых аспектов управления представительством.
• Основы маркетинга и продаж.
• Управление персоналом.
• Обзор финансовых процессов.
• Анализ и проектирование бизнес-процессов.
• Практические задания и решение проблемных ситуаций.

Должностные обязанности. Взаимодействует с вышестоящими организациями по вопросам деятельности представляемой организации. Обеспечивает взаимодействие организации с контролирующими органами и организациями по месту нахождения представительства. Организует работы, связанные со своевременным получением лицензий и разрешений, необходимых для деятельности организации. Осуществляет, в пределах своей компетенции, координацию деятельности по вопросам международного сотрудничества. Организует систематическое проведение маркетинговых исследований в отношении конъюнктуры и сегментации рынка, ценовых колебаний, деятельности конкурентов, перспектив развития региональных инвестиционных проектов. Осуществляет поиск коммерческих партнеров для заключения договоров на поставку продукции, производимой организацией. Оказывает содействие в организации снабжения, поставок, транспортирования, складирования и хранения имущества, поставляемого организацией и для организации, а также в таможенном оформлении грузов. Ведет предварительные переговоры с целью расширения рынков сбыта продукции организации. Оказывает помощь в организационно-техническом обеспечении внешнеэкономической деятельности организации. Осуществляет контроль за исполнением договорных обязательств, принятых на себя партнерами организации. Обеспечивает проведение встреч, приемов, технических и коммерческих переговоров представителей организации с представителями государственных и исполнительных органов, других юридических лиц. Оказывает содействие в рекламной и информационной деятельности для представления продукции, работ и услуг организации, в участии организации в выставках и ярмарках. Оказывает содействие в размещении командированных работников организации, при резервировании билетов, мест в гостиницах, оформлении и получении виз и т.д.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации;
профиль, специализацию, особенности структуры организации;
технические и экономические перспективы организации;
основы технологии производства продукции организации;
рыночные методы хозяйствования и основы финансового менеджмента организации;
систему финансового и материально-технического обеспечения, транспортного обслуживания и сбыта продукции в организации;
требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
основы экономики, организации труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое) и стаж работы на руководящих должностях в организации, соответствующей профилю отрасли, не менее 5 лет.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Директор представительства» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция директора представительства, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Сегодня обучение стало неотъемлемой частью нашей жизни. Школа и вуз не всегда дают необходимую квалификацию для работы, поэтому переподготовка становится обязательной функцией каждого сотрудника. Проблема заключается в том, что не всегда работодатель готов помочь в этом процессе, а обязанность высококвалифицированных сотрудников – проходить специализацию и практику, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Для этого необходимо записаться на квалификационные курсы, проходить собеседования и быть готовым к изменениям в отношении работы. Группы скидок на обучение могут помочь вам пройти переподготовку с меньшими затратами. Не забывайте, что помощь в обучении сегодня – это инвестиция в вашу будущую вакансию и отношение к своей работе.

Копии документов, требуемых для прохождения обучения:

• Паспорт
• СНИЛС
• Договор с заявкой