Главный научный сотрудник

.

Обучение главного научного сотрудника в Едином Центре Обучения

Единый Центр Обучения предлагает вам проходить обучение по специальности «Главный научный сотрудник». Эта профессия предполагает глубокие знания и практические навыки в области науки, исследовательской деятельности и аналитики. Наш профессиональный курс позволит вам получить необходимые знания и навыки для работы в данной сфере.

В процессе обучения вы будете изучать различные аспекты науки, включая историю и философию науки, а также принципы и методы научного исследования. Вы также получите знания и навыки в области аналитики, экономики, менеджмента и разработки проектов. Вы будете учиться использовать различные инструменты и методы анализа и принимать решения в области научной деятельности.

Вы получите профессиональную подготовку в процессе обучения в нашем центре и будете готовы начать работать в качестве главного научного сотрудника. По окончанию обучения вы получите диплом о прохождении профессиональной переподготовки.

Единый Центр Обучения предлагает качественное образование и профессиональную подготовку для тех, кто хочет получить знания и навыки в области научной деятельности. Мы предлагаем вам проходить обучение по специальности «Главный научный сотрудник» и получать диплом о прохождении профессиональной переподготовки.

Программа обучения по курсу “Главный научный сотрудник” позволяет получить востребованную профессию и стать специалистом данной области.

Курс лекций для профессии “Главный научный сотрудник” включает в себе все необходимые знания, умения и навыки, необходимые для успешного осуществления трудовой деятельности.

Стандартная программа курса дистанционного профессионального обучения разработана в соответствии с требованиями регламентов Министерства образования. Средняя продолжительность курса от 256 до 1140 академических часов.

План переподготовки для главного научного сотрудника

• Этап 1: Обучение основам работы в научной области.
• Этап 2: Обучение процессам создания исследовательских проектов.
• Этап 3: Обучение процессам принятия решений.
• Этап 4: Обучение процессам управления проектами.
• Этап 5: Обучение процессам оценки результатов.
• Этап 6: Обучение процессам презентации результатов.
• Этап 7: Обучение процессам принятия мер по применению результатов.

Должностные обязанности. Осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

Должен знать: научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
новейшие методы, средства и практику планирования, организации, проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки, патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-технической документации и т.п.);
формы экономического стимулирования и материального поощрения работников;
действующее законодательство;
организацию труда, производства и управления;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Главный научный сотрудник» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция главного научного сотрудника, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Сегодня обучение стало неотъемлемой частью нашей жизни. Школа и вуз не всегда дают необходимую квалификацию для работы, поэтому переподготовка становится обязательной функцией каждого сотрудника. Проблема заключается в том, что не всегда работодатель готов помочь в этом процессе, а обязанность высококвалифицированных сотрудников – проходить специализацию и практику, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Для этого необходимо записаться на квалификационные курсы, проходить собеседования и быть готовым к изменениям в отношении работы. Группы скидок на обучение могут помочь вам пройти переподготовку с меньшими затратами. Не забывайте, что помощь в обучении сегодня – это инвестиция в вашу будущую вакансию и отношение к своей работе.

Копии документов, требуемых для прохождения обучения:

• Паспорт
• СНИЛС
• Договор с заявкой