Главный режиссер

Обучение главного режиссера в Едином Центре Обучения

Единый Центр Обучения предлагает профессиональную переподготовку для тех, кто желает стать главным режиссером. Наше обучение подготовит вас к выполнению различных задач, связанных с работой главного режиссера. Вы будете изучать теорию и практику работы главного режиссера и получите необходимые навыки для успешного выполнения этой работы.

В нашем обучении вы изучите все аспекты работы главного режиссера. Вы познакомитесь с основами сценаристики, процессом производства, монтажом, съемкой, а также изучите основы работы с актерами и командой. Вы также научитесь работать с различными видами медиа и понимать их различия.

Вы также получите возможность применить знания и навыки в практическом проекте по созданию фильма или телевизионного шоу. Вам будет предоставлена возможность участвовать в всех этапах процесса производства, начиная от разработки идеи и заканчивая пост-производством.

По окончанию обучения вы получите диплом о прохождении профессиональной переподготовки в Едином Центре Обучения. Этот диплом даст вам возможность применить свои знания и навыки в профессиональной деятельности и поможет вам привлечь внимание работодателей.

Если вы заинтересованы в профессиональной переподготовке и хотите стать главным режиссером, присоединяйтесь к нашему обучению в Едином Центре Обучения. Мы поможем вам получить необходимые знания и навыки для достижения успеха в этой профессии.

Программа обучения по курсу “Главный режиссер” позволяет получить востребованную профессию и стать специалистом данной области.

Курс лекций для профессии “Главный режиссер” включает в себе все необходимые знания, умения и навыки, необходимые для успешного осуществления трудовой деятельности.

Стандартная программа курса дистанционного профессионального обучения разработана в соответствии с требованиями регламентов Министерства образования. Средняя продолжительность курса от 256 до 1140 академических часов.

Обучение для переподготовки главного режиссера

• Изучение основных принципов работы режиссера
• Анализ прошлых произведений и их особенностей
• Обучение камерной работе
• Обучение работе с актерами
• Обучение монтажу
• Обучение работе с аудио
• Обучение пост-продакшну

Должностные обязанности. Осуществляет творческое руководство художественным и артистическим персоналом организации исполнительского искусства, обеспечивает художественный уровень спектаклей (концертов, представлений), организует разработку перспективных репертуарных планов. Рассматривает и представляет на утверждение руководству организации календарные планы показа спектаклей (концертов, представлений) текущего репертуара. Организует разработку планов подготовки новых и капитально возобновляемых постановок, приемку макетов и эскизов их художественного оформления. Осуществляет выпуск новых и капитально возобновляемых постановок. Контролирует комплекс работ по подготовке новых или возобновляемых постановок другими режиссерами-постановщиками. Ведет работу с авторами по созданию новых сценических произведений. Формирует составы постановочных групп и исполнителей. Организует контроль за соблюдением производственной и творческой дисциплины во время проведения представлений, репетиций, занятий. Разрабатывает график дежурства режиссеров на спектаклях (концертах, представлениях). В пределах своей компетенции обеспечивает правильный подбор, расстановку и использование кадров художественного и артистического персонала, определяет систему, форму и порядок их профессиональной учебы, организует и принимает непосредственное участие в мероприятиях по повышению их профессионального мастерства, соответствующей тарификации, вносит предложения руководству организации о представлении творческих работников к почетным званиям, правительственным наградам, другим видам поощрения и о наложении на них дисциплинарных взысканий. Обеспечивает связь организации исполнительского искусства с творческими союзами, другими творческими общественными организациями. Участвует в пресс-конференциях, других мероприятиях по пропаганде исполнительских искусств, проводимых организацией. Организует работу по пропаганде исполнительских искусств, направленной на расширение зрительской аудитории.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности организаций исполнительских искусств;
теорию и практику режиссуры и актерского мастерства;
основы сценического и музыкального оформления постановок, вокального, хорового и хореографического искусства;
историю отечественного и мирового театрального, музыкального, циркового, других видов искусств и литературы;
состояние современного отечественного и зарубежного театрального искусства, других видов исполнительских искусств;
современную и классическую драматургию;
порядок разработки и согласования планов творческо-производственной деятельности и перспективных планов развития в сфере исполнительских искусств;
основы менеджмента, психологии управления, социологии искусства, сценической технологии, экономики и управления в сфере исполнительских искусств, трудового законодательства, авторского права;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Главный режиссер» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция главного режиссера, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Сегодня обучение стало неотъемлемой частью нашей жизни. Школа и вуз не всегда дают необходимую квалификацию для работы, поэтому переподготовка становится обязательной функцией каждого сотрудника. Проблема заключается в том, что не всегда работодатель готов помочь в этом процессе, а обязанность высококвалифицированных сотрудников – проходить специализацию и практику, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Для этого необходимо записаться на квалификационные курсы, проходить собеседования и быть готовым к изменениям в отношении работы. Группы скидок на обучение могут помочь вам пройти переподготовку с меньшими затратами. Не забывайте, что помощь в обучении сегодня – это инвестиция в вашу будущую вакансию и отношение к своей работе.

Копии документов, требуемых для прохождения обучения:

• Паспорт
• СНИЛС
• Договор с заявкой