Инструктор по труду

.

Единый Центр Обучения

Единый Центр Обучения предлагает пройти обучение по специальности «Инструктор по труду». Данная специальность предназначена для получения навыков и знаний в области профессионального развития сотрудников. Обучение проводится по программе, разработанной по требованиям Федерального закона о профессиональном образовании.

Обучение по специальности «Инструктор по труду» предполагает получение информации и знаний по различным областям труда, включая знания по правилам и нормам трудового права, стандартов производственного контроля, а также правилам охраны труда. Кроме того, при обучении студенты получают информацию о практических действиях по организации и проведению работ, а также о применении технологий и методов работы.

При прохождении обучения по специальности «Инструктор по труду» студенты получают навыки работы с персоналом, а также освоения практических навыков по проведению обучения и консультирования сотрудников. Также при обучении студенты получают знания о правилах проведения инструктажей, а также о проведении процедур аттестации и оценки знаний сотрудников.

По окончанию обучения по специальности «Инструктор по труду» выдается диплом о прохождении профессиональной переподготовки. Таким образом, Вы сможете получить знания и навыки, необходимые для работы инструктора по труду.

Единый Центр Обучения предлагает Вам пройти обучение по специальности «Инструктор по труду». Наши преподаватели помогут Вам получить необходимые знания и навыки. Мы гарантируем высокое качество обучения и профессиональное обслуживание. Приходите к нам и мы поможем Вам стать профессиональным инструктором по труду!

Программа обучения по курсу “Инструктор по труду” позволяет получить востребованную профессию и стать специалистом данной области.

Курс лекций для профессии “Инструктор по труду” включает в себе все необходимые знания, умения и навыки, необходимые для успешного осуществления трудовой деятельности.

Стандартная программа курса дистанционного профессионального обучения разработана в соответствии с требованиями регламентов Министерства образования. Средняя продолжительность курса от 256 до 1140 академических часов.

Должностные обязанности. Формирует у обучающихся, воспитанников трудовые умения и навыки, готовит их к практическому применению полученных знаний. Проводит с обучающимися, воспитанниками профориентационную работу, организует их общественно полезный и производительный труд, участвует в предпрофильной подготовке подростков и организации профессионального обучения старшеклассников, расширяет знания обучающихся, воспитанников о труде и его видах, используя в профориентационной работе современные знания о труде, образовательных и производственных технологиях. Содействует формированию основных составляющих компетентности коммуникативной, информационной, правовой у обучающихся, воспитанников. Обеспечивает выполнение программы обучения. Принимает необходимые меры по оснащению мастерских оборудованием, техническими средствами, инструментами и материалами, отвечает за их сохранность и рациональное использование. Осуществляет текущий и профилактический ремонт оборудования и технических средств или организует его проведение. Обеспечивает выполнение обучающимися, воспитанниками требований охраны труда и пожарной безопасности. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников во время образовательного процесса. Оказывает при необходимости первую доврачебную помощь. Применяет навыки работы с персональным компьютером, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в организации и проведении оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи педагогическим работникам. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
возрастную и специальную педагогику и психологию;
физиологию, гигиену;
формы и методы обучения и воспитания;
инструктивно-нормативные документы и рекомендации по организации трудового обучения и воспитания;
концепцию профильного обучения;
методы развития мастерства;
современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;
методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с обучающимися, воспитанниками, детьми разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
действующие стандарты и технические условия эксплуатации оборудования, технических средств;
основы организации труда;
способы оказания первой доврачебной помощи;
правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Инструктор по труду» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция инструктора по труду, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Сегодня обучение стало неотъемлемой частью нашей жизни. Школа и вуз не всегда дают необходимую квалификацию для работы, поэтому переподготовка становится обязательной функцией каждого сотрудника. Проблема заключается в том, что не всегда работодатель готов помочь в этом процессе, а обязанность высококвалифицированных сотрудников – проходить специализацию и практику, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Для этого необходимо записаться на квалификационные курсы, проходить собеседования и быть готовым к изменениям в отношении работы. Группы скидок на обучение могут помочь вам пройти переподготовку с меньшими затратами. Не забывайте, что помощь в обучении сегодня – это инвестиция в вашу будущую вакансию и отношение к своей работе.

Копии документов, требуемых для прохождения обучения:

• Паспорт
• СНИЛС
• Договор с заявкой