Инженер по организации и нормированию труда

.

Обучение инженера по организации и нормированию труда в Едином Центре Обучения

Единый Центр Обучения предлагает обучение инженера по организации и нормированию труда. Это профессия, которая отвечает за правильное планирование и организацию рабочих процессов в организации. Инженер по организации и нормированию труда должен быть владельцем правильных знаний в области управления ресурсами, способным оптимизировать рабочие процессы, а также разрабатывать и реализовывать процессы управления персоналом.

В Едином Центре Обучения вы получите все необходимые знания и навыки для работы инженером по организации и нормированию труда. Вы изучите принципы управления персоналом, правила построения рабочих процессов, а также правила нормирования труда. Вы получите знания о правильной организации производства, о принципах управления персоналом и правильной оценки работы сотрудников. Вы также изучите принципы управления организацией и принципы построения процессов управления персоналом.

Наша программа обучения поможет вам получить необходимые знания и навыки для работы инженером по организации и нормированию труда. По окончанию обучения вы получите диплом о прохождении профессиональной переподготовки. Мы гарантируем, что после окончания курса вы сможете применять полученные знания и навыки на практике.

Если вы хотите стать инженером по организации и нормированию труда, приходите в Единый Центр Обучения. Наши преподаватели помогут вам получить необходимые знания и навыки, а также подготовят вас к профессиональной переподготовке.

Программа обучения по курсу “Инженер по организации и нормированию труда” позволяет получить востребованную профессию и стать специалистом данной области.

Курс лекций для профессии “Инженер по организации и нормированию труда” включает в себе все необходимые знания, умения и навыки, необходимые для успешного осуществления трудовой деятельности.

Стандартная программа курса дистанционного профессионального обучения разработана в соответствии с требованиями регламентов Министерства образования. Средняя продолжительность курса от 256 до 1140 академических часов.

.

План переподготовки инженера по организации и нормированию труда

• Первый этап
  • Обзор теории и практики организации и нормирования труда.
  • Обучение по правилам и технологиям организации и нормирования труда.
  • Обучение по правилам и технологиям планирования рабочего времени.
• Второй этап
  • Обучение по правилам и технологиям производства и управления производственными процессами.
  • Обучение по правилам и технологиям анализа и оценки рабочих мест.
  • Обучение по правилам и технологиям оценки и оптимизации производственных процессов.
• Третий этап
  • Обучение по правилам и технологиям построения и поддержания эффективной системы организации и нормирования труда.
  • Обучение по правилам и технологиям анализа и управления затратами на труд.
  • Обучение по правилам и технологиям оценки и управления результатами производственной деятельности.

Должностные обязанности. Изучает состояние организации и нормирования труда, разрабатывает и внедряет мероприятия по их совершенствованию с целью повышения производительности труда и эффективности производства. Участвует в составлении проектов программ и планов по организации труда предприятия, выполняет необходимые расчеты экономической эффективности планируемых мероприятий, а также разрабатывает плановые показатели технического нормирования труда и контролирует их выполнение. Осуществляет с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм труда;
контролирует правильность применения нормативных материалов по труду. Оказывает методическую и практическую помощь структурным подразделениям предприятия при разработке и реализации программ и планов совершенствования организации и нормирования труда. Изучает степень и причины несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвует в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение норм, осуществляет инструктаж рабочих в подразделениях предприятия в целях освоения всеми рабочими технически обоснованных норм. Анализирует действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными по мере внедрения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда. Анализирует существующие организационно-технические условия производства, трудовые процессы, содействует повышению эффективности организации труда на основе развития коллективных (бригадных) форм организации и стимулирования труда, аттестации и рационализации рабочих мест, расширения совмещения профессий и должностей, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания и других передовых методов труда. Проводит работу по выявлению резервов роста производительности труда за счет улучшения его организации и нормирования, а также широкому использованию этих резервов. Участвует в выявлении и распространении рациональных методов труда, организации выставок, семинаров, смотров-конкурсов. Изучает передовой опыт в области организации и нормировании труда, обобщает его и содействует внедрению. Составляет отчетность по организации и нормированию труда. Автоматизирует свой труд с использованием разработанных программ по организации, нормированию и оплате труда.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда;
структуру и штаты предприятия, специализацию и перспективы его развития;
экономику труда;
экономику и организацию производства;
порядок разработки программ и планов совершенствования организации и нормирования труда;
методы изучения и проектирования трудовых процессов, использования рабочего времени, определения экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда, оценки уровня организации труда, производства и управления;
организацию справочно-информационного фонда;
порядок составления технической документации и отчетности по совершенствованию организации и нормирования труда;
основы менеджмента качества и экологического менеджмента;
средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
основы социологии, физиологии и психологии труда, технической эстетики и эргономики;
стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
основы технологии производства;
передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации и нормирования труда;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации.

Инженер по организации и нормированию труда I категории: высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда II категории не менее 3 лет.

Инженер по организации и нормированию труда II категории: высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности инженера по организации и нормированию труда либо на других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Инженер по организации и нормированию труда: высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Инженер по организации и нормированию труда» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция инженера по организации и нормированию труда, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Сегодня обучение стало неотъемлемой частью нашей жизни. Школа и вуз не всегда дают необходимую квалификацию для работы, поэтому переподготовка становится обязательной функцией каждого сотрудника. Проблема заключается в том, что не всегда работодатель готов помочь в этом процессе, а обязанность высококвалифицированных сотрудников – проходить специализацию и практику, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Для этого необходимо записаться на квалификационные курсы, проходить собеседования и быть готовым к изменениям в отношении работы. Группы скидок на обучение могут помочь вам пройти переподготовку с меньшими затратами. Не забывайте, что помощь в обучении сегодня – это инвестиция в вашу будущую вакансию и отношение к своей работе.

Копии документов, требуемых для прохождения обучения:

• Паспорт
• СНИЛС
• Договор с заявкой