Курс повышения квалификации “Клиентоцентричность и клиентоориентированность в организациях социальной сферы”
Современные вызовы в управлении персоналом требуют от специалистов не только глубоких знаний, но и умения применять их на практике. Курс повышения квалификации “Менеджер по персоналу”, организованный Единым Центром Обучения, предоставляет уникальную возможность развить ключевые навыки и компетенции в профессии HR-менеджер.
В ходе курса вы изучите основные подходы к пониманию потребностей сотрудников и клиентов, освоите типологию клиентов. Важными аспектами учебы будут регламенты и процессы, такие как техника определения потребностей и карта пути получателя социальных услуг. Эти знания помогут вам эффективно управлять клиентскими запросами и обеспечивать высокий уровень сервиса.
Особое внимание уделяется клиентоориентированности и клиентоцентричности, и методам формирования впечатления получателя. Вы получите практические навыки в работе с претензиями и обращениями, что позволит вам успешно решать возникающие проблемы.
По окончании курса вы получите удостоверение, которое подтвердит ваши новые знания и навыки в области управления персоналом. Этот сертификат станет ценным активом для вашей профессиональной карьеры и откроет перед вами новые возможности для роста и развития.
УЧЕБНЫЙ ПЛАН
программы дополнительного профессионального образования
«Клиентоцентричность и клиентоориентированность в организациях социальной сферы»
или «Клиентоцентричный подход в коммуникациях сотрудников социальной сферы»
№ п/п
|
Название разделов
|
Кол-во часов |
Всего |
Теоретические
занятия |
Самостоятельная работа |
1 |
Подходы к пониманию человека и его потребностей |
4 |
2 |
2 |
2 |
Типология клиентов. Внешний и внутренний клиент (получатель социальных услуг) |
4 |
2 |
2 |
3 |
Регламенты и процессы: техника определения потребностей получателя социальных услуг (карта эмпатии) |
6 |
2 |
4 |
4 |
Регламенты и процессы: практика клиентского сопровождения (карта пути получателя социальных услуг) |
6 |
2 |
4 |
5 |
Стандарты работы с получателями социальных услуг |
4 |
2 |
2 |
6 |
Клиентоориентированность и клиентоцентричность |
4 |
2 |
2 |
7 |
Показатели клиентоцентричности |
4 |
2 |
2 |
8 |
Принципы клиентоориентированности |
4 |
2 |
2 |
9 |
Впечатления получателя социальных услуг |
4 |
2 |
2 |
10 |
Лояльность и клиентский опыт. Стандарт организации системы управления клиентским опытом |
4 |
2 |
2 |
11 |
Формула формирования впечатления получателя социальных услуг |
4 |
2 |
2 |
12 |
Клиентоориентированный подход при предоставлении социальных услуг |
8 |
2 |
6 |
13 |
Методы работы с претензиями и обращениями получателей социальных услуг |
4 |
2 |
2 |
14 |
Практики формирования и поддержки потребительской лояльности |
4 |
2 |
2 |
15 |
Оценка качества работы с получателями социальных услуг. Анализ удовлетворенности. |
6 |
2 |
4 |
Итоговая аттестация: аттестационное тестирование |
2 |
– |
2 |
ВСЕГО |
72 |
30 |
42 |
ПРЕПОДАВАТЕЛЬ.
Белоусова Ирина Викторовна, кандидат социологических наук, доцент кафедры социальной работы, управления и права, ведущий специалист, методист. Более 25 лет в создании и развитии учебных продуктов. Эксперт в областях: управление персоналом, медиация, личностное развитие.
Для прохождения обучения на курсе Клиентоцентричность и клиентоориентированность в организациях социальной сферы необходимо иметь среднее специальное или высшее образование
Копии документов, требуемых для прохождения обучения:
- Паспорт
- СНИЛС
- Договор с заявкой
- Копия диплома об образовании