Менеджер

.

Обучение в Едином Центре Обучения

Добро пожаловать в Единый Центр Обучения! Мы предлагаем профессиональное обучение по специальности «Менеджмент». Наши программы обучения позволяют получить практические навыки в управлении персоналом, организации рабочего процесса, разработке стратегий и планов предпринимательской деятельности. Наши программы обучения также позволяют углубить знания по областям экономики, маркетинга, права, инноваций, бизнес-анализа и других.

Наши программы обучения помогут Вам получить практические навыки и знания для успешной карьеры в менеджменте. Вы получите все необходимые знания по управлению персоналом, разработке стратегий, планированию и организации процессов. Также Вы сможете получить знания по экономике, маркетингу, праву, инновациям, бизнес-анализу и другим областям.

Кроме того, наши программы обучения помогут Вам развить критическое мышление, аналитические навыки и умение работать в команде. Вы также сможете улучшить свои ораторские навыки и получить знания по планированию и организации проектов. Наши преподаватели помогут Вам овладеть необходимыми знаниями и навыками для успешной карьеры в менеджменте.

По окончании нашего курса Вы получите диплом о прохождении профессиональной переподготовки по специальности «Менеджмент». Наша миссия – помочь Вам достичь успеха в Вашей карьере и предоставить Вам все необходимые знания и навыки.

Если у Вас возникли вопросы по нашей программе обучения или Вы хотите получить дополнительную информацию, пожалуйста, свяжитесь с нами. Мы будем рады помочь Вам!

Программа обучения по курсу “Менеджер” позволяет получить востребованную профессию и стать специалистом данной области.

Курс лекций для профессии “Менеджер” включает в себе все необходимые знания, умения и навыки, необходимые для успешного осуществления трудовой деятельности.

Стандартная программа курса дистанционного профессионального обучения разработана в соответствии с требованиями регламентов Министерства образования. Средняя продолжительность курса от 256 до 1140 академических часов.

те

План переподготовки

• Обзор теоретических принципов управления персоналом
• Анализ текущей ситуации с персоналом
• Обучение новым практикам управления персоналом
• Обучение методам оценки производительности сотрудников
• Разработка плана по улучшению процессов управления персоналом
• Обучение методам продвижения профессионального развития сотрудников
• Разработка стратегии по управлению персоналом
• Обучение практическим навыкам управления персоналом
• Оценка результатов переподготовки

Должностные обязанности. Осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью предприятия, учреждения, организации <
*>
, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли за счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами. Исходя из стратегических целей деятельности предприятия, учреждения, организации планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценивает степень возможного риска. Анализирует и решает организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов. Осуществляет подбор и расстановку кадров, мотивацию их профессионального развития, оценку и стимулирование качества труда. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности, рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием предпринимательской или коммерческой деятельности. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного направления (участка), анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).

—
—
—
—
—
—
—
—
—
—
—

<
*>
В зависимости от масштаба предпринимательской или коммерческой деятельности менеджер осуществляет управление по одному или нескольким направлениям (участкам) этой деятельности.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;
рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса;
конъюнктуру рынка, порядок ценообразования, налогообложения, основы маркетинга;
теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела;
теорию и практику работы с персоналом;
формы и методы ведения рекламных кампаний;
порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;
основы социологии, психологии и мотивации труда;
этику делового общения;
основы технологии производства;
структуру управления предприятием, учреждением, организацией, перспективы инновационной и инвестиционной деятельности;
методы оценки деловых качеств работников;
основы делопроизводства;
методы обработки информации с использованием современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
основы законодательства о труде;
передовой отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (по специальности менеджмент) или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента, стаж работы по специальности не менее 2 лет.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Менеджер» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция менеджера, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Сегодня обучение стало неотъемлемой частью нашей жизни. Школа и вуз не всегда дают необходимую квалификацию для работы, поэтому переподготовка становится обязательной функцией каждого сотрудника. Проблема заключается в том, что не всегда работодатель готов помочь в этом процессе, а обязанность высококвалифицированных сотрудников – проходить специализацию и практику, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Для этого необходимо записаться на квалификационные курсы, проходить собеседования и быть готовым к изменениям в отношении работы. Группы скидок на обучение могут помочь вам пройти переподготовку с меньшими затратами. Не забывайте, что помощь в обучении сегодня – это инвестиция в вашу будущую вакансию и отношение к своей работе.

Копии документов, требуемых для прохождения обучения:

• Паспорт
• СНИЛС
• Договор с заявкой