Начальник отделения

.

Обучение начальника отделения в Едином Центре Обучения

Единый Центр Обучения предлагает пройти обучение по специальности «Начальник отделения». Наше обучение позволит вам получить навыки и знания, необходимые для работы начальником отделения. Вы сможете лучше понять роль и ответственность начальника, а также узнать о практических аспектах управления отделением.

В процессе обучения вы получите все необходимые знания и навыки для управления отделением. Вы узнаете о различных методах управления персоналом, о техниках построения эффективной команды, а также о том, как разработать стратегию управления отделением. Вы также получите практические знания о том, как планировать работу отделения, как правильно оценивать результаты работы и как правильно принимать решения.

По окончанию обучения вы получите диплом о прохождении профессиональной переподготовки. Этот диплом подтвердит ваши знания и навыки в управлении отделением и поможет вам при поиске работы начальником отделения.

Единый Центр Обучения предлагает вам обучение по специальности «Начальник отделения». Мы гарантируем, что вы получите все необходимые знания и навыки для успешного управления отделением и получите диплом о прохождении профессиональной переподготовки.

Программа обучения по курсу “Начальник отделения” позволяет получить востребованную профессию и стать специалистом данной области.

Курс лекций для профессии “Начальник отделения” включает в себе все необходимые знания, умения и навыки, необходимые для успешного осуществления трудовой деятельности.

Стандартная программа курса дистанционного профессионального обучения разработана в соответствии с требованиями регламентов Министерства образования. Средняя продолжительность курса от 256 до 1140 академических часов.

План обучения для переподготовки

• Ознакомление с основными понятиями управления персоналом
• Знакомство с правилами приема и увольнения сотрудников
• Изучение правил и процедур по оценке работы сотрудников
• Обучение по теме «Организация системы мотивации сотрудников»
• Обучение по теме «Организация системы контроля и анализа деятельности сотрудников»
• Изучение правил и процедур по предоставлению сотрудникам дополнительных льгот
• Обучение по теме «Организация процедур по обращению сотрудников к высшему руководству»
• Обучение по теме «Организация процедур по предоставлению отпусков сотрудникам»
• Обучение по теме «Организация системы поощрения сотрудников»

Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью отделения. Обеспечивает выполнение плановых заданий, графиков подготовки транспортных средств и перевозок, эффективное использование основных и оборотных фондов. Проводит работу по совершенствованию организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества работ, экономии ресурсов, аттестации и рационализации рабочих мест, использованию резервов повышения производительности труда, снижению трудоемкости и себестоимости продукции. Организует планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности отделения, работу по улучшению нормирования труда, обобщению и распространению передовых приемов и методов труда, развитию рационализации и изобретательства. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств, соблюдение графиков их ремонта, безопасные условия труда. Участвует в подборе персонала, его расстановке и целесообразном использовании. Контролирует соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда и пожарной безопасности. Представляет предложения по оплате труда, поощрению или наложению взысканий на работников.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности отделения;
технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой отделением, технологию ее производства;
правила эксплуатации и организации ремонта оборудования отделения;
методы технико-экономического и производственного планирования;
положения по оплате труда;
основы экономики, организации производства, труда и управления;
основы трудового законодательства;
правила по охране окружающей среды;
правила по охране труда и пожарной безопасности;
правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на должностях специалистов не менее 5 лет.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Начальник отделения» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция начальника отделения, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Сегодня обучение стало неотъемлемой частью нашей жизни. Школа и вуз не всегда дают необходимую квалификацию для работы, поэтому переподготовка становится обязательной функцией каждого сотрудника. Проблема заключается в том, что не всегда работодатель готов помочь в этом процессе, а обязанность высококвалифицированных сотрудников – проходить специализацию и практику, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Для этого необходимо записаться на квалификационные курсы, проходить собеседования и быть готовым к изменениям в отношении работы. Группы скидок на обучение могут помочь вам пройти переподготовку с меньшими затратами. Не забывайте, что помощь в обучении сегодня – это инвестиция в вашу будущую вакансию и отношение к своей работе.

Копии документов, требуемых для прохождения обучения:

• Паспорт
• СНИЛС
• Договор с заявкой