Научный сотрудник музея

.

Обучение по специальности “Научный сотрудник музея” в Едином Центре Обучения

В Едином Центре Обучения предлагается профессиональная переподготовка по специальности «Научный сотрудник музея». Эта профессия предполагает освоение научных знаний и практических навыков в области хранения, исследования и изучения исторических материалов, а также работы с посетителями музея.

Наш курс предназначен для людей, которые хотят работать в музеях и преподносить посетителям историческую информацию. Обучение включает в себя изучение истории, археологии, истории искусства, а также практические навыки работы с посетителями музея. Кроме того, вы также получите практические навыки организации и проведения музейных экспозиций, проведения музейных исследований, а также процессов сохранения исторических материалов.

Наши преподаватели – профессионалы в своей области, которые помогут вам получить необходимые знания и навыки. Вы получите практические знания и инструменты для работы в музеях, а также получите диплом о прохождении профессиональной переподготовки. Наши курсы являются практическими и интерактивными, что поможет вам получить необходимые навыки и знания для работы в музеях.

Наша программа подходит для людей любого возраста и уровня подготовки. Мы предлагаем обучение индивидуально или в группе. Наши преподаватели помогут вам получить необходимые знания и навыки для работы в музеях. По окончанию обучения вы получите диплом о прохождении профессиональной переподготовки.

Мы гордимся тем, что наши курсы предоставляют вам все необходимое для работы в музеях. Мы предлагаем вам профессиональное обучение и поддержку от наших преподавателей. По окончанию обучения вы получите диплом о прохождении профессиональной переподготовки. Присоединяйтесь к нашему Центру Обучения и получите необходимые знания и навыки для работы в музеях!

Программа обучения по курсу “Научный сотрудник музея” позволяет получить востребованную профессию и стать специалистом данной области.

Курс лекций для профессии “Научный сотрудник музея” включает в себе все необходимые знания, умения и навыки, необходимые для успешного осуществления трудовой деятельности.

Стандартная программа курса дистанционного профессионального обучения разработана в соответствии с требованиями регламентов Министерства образования. Средняя продолжительность курса от 256 до 1140 академических часов.

План переподготовки научного сотрудника музея

• Обучение истории искусства
• Обучение истории музеев
• Обучение теории искусства
• Обучение методологии исследования искусства
• Обучение техники и методов консервации и охраны памятников искусства
• Обучение правилам и технике проведения экскурсий
• Обучение основам музейного дела
• Обучение методам работы с аудиторией

Должностные обязанности. Осуществляет научно-исследовательские работы в соответствии с целями, задачами и предметом деятельности музея согласно утвержденным в установленном порядке планам научно-исследовательских работ;
изучает музейные предметы. Разрабатывает планы научного комплектования музейных фондов, научные концепции развития музея, концепции экспозиций и выставок. Осуществляет подготовку публикаций о музейных предметах, закрепленных за музеем. Принимает участие в научных конференциях, симпозиумах, семинарах, исследованиях, научных экспедициях, в том числе археологических. Ведет лекционную работу, проводит занятия и дает консультации по тематике проводимых исследований экскурсоводам музея. Готовит ответы на запросы посетителей музея и средств массовой информации. Составляет планы проведения научной деятельности, отчитывается об их исполнении.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам сохранения и развития культурного наследия народов Российской Федерации, регламентирующие деятельность музеев;
порядок организации работ по учету, хранению, изучению, публикации, обеспечению сохранности музейных предметов и музейных коллекций;
законодательство в сфере авторских и смежных прав;
правила описания музейных предметов;
порядок организации экспертизы культурных ценностей и музейных предметов;
требования к порядку выдачи музейных предметов во временное и постоянное пользование;
порядок ведения Государственного каталога Музейного фонда Российской Федерации;
современное состояние науки в избранной области научной деятельности;
порядок планирования, осуществления и оформления научно-исследовательских работ;
нормативные и методические документы по вопросам обеспечения безопасности музейных фондов;
основы трудового законодательства;
правила внутреннего трудового распорядка;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Главный научный сотрудник музея —
высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое), наличие ученой степени и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 5 лет.

Старший научный сотрудник музея —
высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое), наличие ученой степени и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 2 лет либо высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 5 лет.

Научный сотрудник музея —
высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в научных подразделениях музея не менее 2 лет.

Младший научный сотрудник музея —
высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в музее не менее 1 года.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Научный сотрудник музея» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция научного сотрудника музея, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Сегодня обучение стало неотъемлемой частью нашей жизни. Школа и вуз не всегда дают необходимую квалификацию для работы, поэтому переподготовка становится обязательной функцией каждого сотрудника. Проблема заключается в том, что не всегда работодатель готов помочь в этом процессе, а обязанность высококвалифицированных сотрудников – проходить специализацию и практику, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Для этого необходимо записаться на квалификационные курсы, проходить собеседования и быть готовым к изменениям в отношении работы. Группы скидок на обучение могут помочь вам пройти переподготовку с меньшими затратами. Не забывайте, что помощь в обучении сегодня – это инвестиция в вашу будущую вакансию и отношение к своей работе.

Копии документов, требуемых для прохождения обучения:

• Паспорт
• СНИЛС
• Договор с заявкой