Руководитель подразделения

.

Обучение руководителям подразделений

Единый Центр Обучения предлагает проходить профессиональную переподготовку по специальности «Руководитель подразделения». Это профессия, которая требует от вас освоения и применения высоких профессиональных навыков в управлении персоналом, а также умения эффективно работать в команде. Наше обучение поможет вам получить необходимые знания и навыки, которые помогут вам развиваться в качестве лидера и строить успешные отношения с подчиненными.

Во время обучения вы получите базовые знания и навыки по управлению персоналом, планированию и организации работ, а также управлению проектами. Вы также научитесь применять методы мотивации и контроля персонала, а также освоите навыки коммуникации и конфликтного управления. Кроме того, вы сможете применять методы анализа и принятия решений, а также получите опыт использования современных инструментов управления персоналом.

Наши преподаватели помогут вам освоить все необходимые знания и навыки для работы в качестве руководителя подразделения. Вы также получите практические рекомендации по работе с персоналом и практические задания, которые помогут вам применять полученные знания и навыки в реальной жизни.

По окончанию обучения вы получите диплом о прохождении профессиональной переподготовки по специальности «Руководитель подразделения». Этот диплом подтвердит ваши знания и навыки и поможет вам при поиске работы в данной области.

Единый Центр Обучения готов предложить вам обучение по специальности «Руководитель подразделения» и помочь вам стать профессиональным лидером.

Программа обучения по курсу “Руководитель подразделения” позволяет получить востребованную профессию и стать специалистом данной области.

Курс лекций для профессии “Руководитель подразделения” включает в себе все необходимые знания, умения и навыки, необходимые для успешного осуществления трудовой деятельности.

Стандартная программа курса дистанционного профессионального обучения разработана в соответствии с требованиями регламентов Министерства образования. Средняя продолжительность курса от 256 до 1140 академических часов.

План переподготовки

• Ознакомление с новой профессией
• Обучение новым навыкам
• Практическое применение навыков на практике
• Получение документа о переподготовке

Должностные обязанности. Руководит редакционно-издательской и производственной деятельностью подразделения. Организует редактирование и выпуск литературы (научной и методической, а также информационных и нормативных материалов), осуществляет контроль за научным и литературным содержанием изданий и качеством их художественного и технического оформления. Анализирует состояние спроса на выпускаемую литературу в целях обеспечения ее конкурентоспособности на рынке, повышения рентабельности и доходности изданий. С учетом запросов потребителей и конъюнктуры рынка составляет проекты перспективных и годовых планов издания литературы в соответствии с тематическими направлениями работы предприятия, учреждения, организации. Руководит разработкой планов редакционно-подготовительных работ, производственно-финансовых планов, графиков редакционных и производственных процессов издания. Осуществляет контроль за сроками представления рукописей, подготовки их к набору и обработки корректурных оттисков, за выполнением полиграфическими предприятиями графиков по набору, печати и изготовлению тиража издания. Организует своевременное оформление издательских договоров с авторами и договоров (контрактов) с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию литературы, заключение договоров и оформление заказов на выполнение различных полиграфических и оформительских работ сторонними организациями. Контролирует правильность подготовки документов по расчетам за выполненные ими работы, установления авторских гонораров и размеров оплаты внештатным работникам. Утверждает номиналы и тиражи изданий с учетом состояния и перспектив развития рынков их сбыта. Подготавливает документы для лицензирования издательской деятельности. Организует своевременное материальное обеспечение производственной деятельности подразделения, работу по рекламированию и реализации выпускаемой литературы, учет выполнения заключенных договоров. Анализирует на основании данных бухгалтерского учета финансово-хозяйственную деятельность подразделения, осуществляет мероприятия по сокращению сроков прохождения рукописей, экономному расходованию средств при издании литературы, улучшению качества полиграфического исполнения. Руководит работниками подразделения, принимает меры по соблюдению ими правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении или наложении взысканий на подчиненных работников, содействует повышению их квалификации.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления соответствующей отрасли экономики, науки и техники;
постановления, приказы, распоряжения, руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся редакционно-издательской деятельности;
передовой опыт издательской деятельности аналогичных предприятий, учреждений, организаций;
отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний;
порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий;
порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых договоров (контрактов) на выполнение полиграфических и оформительских работ;
экономику издательского дела;
спрос потребителей, состояние и перспективы развития рынков сбыта литературы;
действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений;
авторское право;
порядок расчета авторских гонораров и оплаты за работы, выполненные по договорам и трудовым договорам (контрактам);
порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к изданию;
технологию полиграфического производства;
порядок лицензирования издательской деятельности;
организацию труда;
трудовое законодательство;
правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Руководитель подразделения» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция руководителя подразделения, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Сегодня обучение стало неотъемлемой частью нашей жизни. Школа и вуз не всегда дают необходимую квалификацию для работы, поэтому переподготовка становится обязательной функцией каждого сотрудника. Проблема заключается в том, что не всегда работодатель готов помочь в этом процессе, а обязанность высококвалифицированных сотрудников – проходить специализацию и практику, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Для этого необходимо записаться на квалификационные курсы, проходить собеседования и быть готовым к изменениям в отношении работы. Группы скидок на обучение могут помочь вам пройти переподготовку с меньшими затратами. Не забывайте, что помощь в обучении сегодня – это инвестиция в вашу будущую вакансию и отношение к своей работе.

Копии документов, требуемых для прохождения обучения:

• Паспорт
• СНИЛС
• Договор с заявкой