Старший мастер

.

Обучение по специальности «Старший мастер» в Едином Центре Обучения

Единый Центр Обучения предлагает прохождение профессиональной переподготовки по специальности «Старший мастер». Наши преподаватели помогут Вам получить необходимые знания и умения для работы в сфере управления производством и организации процессов. Программа обучения позволит Вам получить все необходимые знания и навыки для работы в данной сфере.

Обучение по специальности «Старший мастер» предусматривает изучение таких тем, как управление производством, планирование производственных процессов, организация рабочих мест и процессов в рабочем пространстве, управление персоналом, оценка результативности производства, а также управление качеством. Кроме того, Вы получите навыки работы с различными инструментами и технологиями, необходимыми для успешного выполнения производственных задач.

В процессе обучения Вы получите навыки практического применения знаний, полученных в ходе обучения, а также уверенность в своих силах. По окончании обучения Вы получите диплом о прохождении профессиональной переподготовки и сможете применять полученные знания и навыки в практике.

Единый Центр Обучения предлагает Вам пройти полный курс обучения по специальности «Старший мастер». Наши преподаватели помогут Вам получить необходимые знания и умения для работы в сфере управления производством и организации процессов. По окончании обучения Вы получите диплом о прохождении профессиональной переподготовки и сможете применять полученные знания и навыки в практике.

Наша команда профессионалов поможет Вам получить необходимые навыки и знания для успешной работы в данной сфере. Мы предлагаем Вам пройти курс по специальности «Старший мастер» в Едином Центре Обучения. По окончании обучения Вы получите диплом о прохождении профессиональной переподготовки.

Программа обучения по курсу “Старший мастер” позволяет получить востребованную профессию и стать специалистом данной области.

Курс лекций для профессии “Старший мастер” включает в себе все необходимые знания, умения и навыки, необходимые для успешного осуществления трудовой деятельности.

Стандартная программа курса дистанционного профессионального обучения разработана в соответствии с требованиями регламентов Министерства образования. Средняя продолжительность курса от 256 до 1140 академических часов.

План обучения для переподготовки

• Начальный уровень: Обучение базовым понятиям программирования.
• Средний уровень: Обучение более сложным понятиям программирования и использованию различных технологий.
• Продвинутый уровень: Обучение профессиональным принципам программирования и использованию более сложных технологий.

Должностные обязанности. Руководит практическими занятиями и учебно-производственными работами по профессиональному (производственному) обучению, участвует в проведении работы по профессиональной ориентации обучающихся образовательных учреждений (подразделений) начального и/или среднего профессионального образования. Руководит деятельностью мастеров производственного обучения. Организует поставку необходимого для обучения оборудования и соответствующее оснащение занятий. Принимает меры к своевременному обеспечению обучающихся оборудованием, инструментами, материалами и средствами обучения. Обеспечивает соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства. Контролирует выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта. Принимает участие в организации деятельности образовательного учреждения, направленной на привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в т.ч. связанной с изготовлением качественной продукции и оказанием услуг населению. Принимает участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением. Обеспечивает подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов. Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
Конвенцию о правах ребенка;
педагогику, педагогическую психологию;
достижения современной психолого-педагогической науки и практики;
основы физиологии, гигиены;
теорию и методы управления образовательными системами;
современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;
методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;
технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
основы экологии, экономики, права, социологии, финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
административное, трудовое законодательство;
основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 2 лет или среднее профессиональное образование по специальности, соответствующей профилям обучения, и стаж работы не менее 5 лет.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Старший мастер» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция старшего мастера, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Сегодня обучение стало неотъемлемой частью нашей жизни. Школа и вуз не всегда дают необходимую квалификацию для работы, поэтому переподготовка становится обязательной функцией каждого сотрудника. Проблема заключается в том, что не всегда работодатель готов помочь в этом процессе, а обязанность высококвалифицированных сотрудников – проходить специализацию и практику, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Для этого необходимо записаться на квалификационные курсы, проходить собеседования и быть готовым к изменениям в отношении работы. Группы скидок на обучение могут помочь вам пройти переподготовку с меньшими затратами. Не забывайте, что помощь в обучении сегодня – это инвестиция в вашу будущую вакансию и отношение к своей работе.

Копии документов, требуемых для прохождения обучения:

• Паспорт
• СНИЛС
• Договор с заявкой