Учебный мастер

.

Обучение в Едином Центре Обучения

Единый Центр Обучения предлагает вам получить профессиональную переподготовку по интересующей вас специальности. Наша цель – помочь вам подготовиться к трудоустройству или повысить квалификацию. Наши курсы предназначены для тех, кто желает развивать свои профессиональные навыки и получить диплом о прохождении профессиональной переподготовки.

Наши преимущества

• Обучение проходит на высоком уровне профессионализма.
• Наши преподаватели – высококвалифицированные специалисты с большим опытом работы.
• Наши курсы подходят для людей с разным уровнем подготовки.
• Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому ученику.
• Наши программы обучения постоянно обновляются и современны.
• По окончанию курса выдается диплом о прохождении профессиональной переподготовки.

Наши курсы

В Едином Центре Обучения мы предлагаем разнообразные курсы по следующим специальностям:

• Бизнес-аналитика
• Управление проектами
• Управление персоналом
• Программирование
• Маркетинг
• Бухгалтерский учет
• Веб-дизайн
• Анализ данных
• Компьютерная графика

Почему выбирают нас?

В Едином Центре Обучения мы стремимся к предоставлению высококачественного образования и поддержке наших студентов. Наша миссия – помочь вам преуспеть в вашей карьере. Мы предлагаем индивидуальный подход к каждому ученику, а также предоставляем доступ к современным технологиям, инструментам и материалам. По окончанию курса вы получите диплом о прохождении профессиональной переподготовки.

Записаться на обучение

Если вы готовы начать обучение в Едином Центре Обучения, пожалуйста, посетите наш официальный сайт, чтобы ознакомиться с предлагаемыми курсами и записаться на них. Мы стремимся помочь вам получить профессиональную переподготовку и достичь успеха в вашей карьере.

Программа обучения по курсу “Учебный мастер” позволяет получить востребованную профессию и стать специалистом данной области.

Курс лекций для профессии “Учебный мастер” включает в себе все необходимые знания, умения и навыки, необходимые для успешного осуществления трудовой деятельности.

Стандартная программа курса дистанционного профессионального обучения разработана в соответствии с требованиями регламентов Министерства образования. Средняя продолжительность курса от 256 до 1140 академических часов.

План обучения для переподготовки

• Неделя 1: Обзор рынка труда и доступных вакансий.
• Неделя 2: Определение требуемых навыков и умений.
• Неделя 3: Обновление резюме и поиск вакансий.
• Неделя 4: Прохождение собеседований.
• Неделя 5: Подготовка к перемещению и переезду.

Должностные обязанности. Организует работу техников и лаборантов по подготовке лабораторных работ, семинарских занятий, практических занятий. Снимает показания приборов, используемых в работе. Проводит профилактические осмотры используемого в работе оборудования и приборов, организует поверку приборов, оперативно принимает меры по устранению выявленных неполадок. Обеспечивает рабочее состояние лабораторного оборудования. Принимает участие: в монтаже, наладке, проведении регламентных работ лабораторий и кафедр;
составлении планов развития лабораторной базы кафедры, расширения использования новейших образовательных технологий;
разработке и вводе в эксплуатацию новых лабораторных установок, стендов, приборов и оборудования;
в разработке технической и методической документации по использованию оборудования в учебном процессе. Следит за правильностью эксплуатации лабораторного фонда приборов и оборудования. Присутствует на лабораторных и практических занятиях с целью устранения различного рода неполадок и сбоев в работе приборов, стендов, установок и оборудования. Проводит демонстрацию работы на лабораторном оборудовании, демонстрацию действия приборов, стендов, установок, объясняет обучающимся (студентам, слушателям) правила их эксплуатации и использования в практических занятиях и в лабораторных работах. Проводит занятия с обучающимися (студентами, слушателями) о правилах работы с контрольно-измерительными приборами и инструментами, на лабораторном оборудовании, стендах, установках. Проводит с обучающимися (студентами, слушателями) инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, электробезопасности, разъясняет правила соблюдения режимов энерго- и теплосбережения. Следит за состоянием учебных мест, техники, приборов, оборудования, за их обновлением, заменой комплектующих изделий и наличием запчастей к нему. Следит за обновлением учебных, учебно-методических пособий, макетов, стендов.

Должен знать: локальные нормативные акты образовательного учреждения;
нормативные и методические документы по организации учебного процесса, составлению учебной документации и обеспечению учебного процесса;
правила организации и регулирования учебного процесса;
основные технологические процессы и приемы работы по направлениям деятельности образовательного учреждения;
правила эксплуатации, монтажа, ремонта используемого оборудования;
порядок и правила работы на стендах и установках, на которых проводятся лабораторные работы, практические занятия и семинары;
правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Учебный мастер I категории —
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учебного мастера II категории не менее 3 лет.

Учебный мастер II категории —
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности учебного мастера не менее 2 лет.

Учебный мастер —
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 2 лет.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Учебный мастер» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция учебного мастера, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Сегодня обучение стало неотъемлемой частью нашей жизни. Школа и вуз не всегда дают необходимую квалификацию для работы, поэтому переподготовка становится обязательной функцией каждого сотрудника. Проблема заключается в том, что не всегда работодатель готов помочь в этом процессе, а обязанность высококвалифицированных сотрудников – проходить специализацию и практику, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. Для этого необходимо записаться на квалификационные курсы, проходить собеседования и быть готовым к изменениям в отношении работы. Группы скидок на обучение могут помочь вам пройти переподготовку с меньшими затратами. Не забывайте, что помощь в обучении сегодня – это инвестиция в вашу будущую вакансию и отношение к своей работе.

Копии документов, требуемых для прохождения обучения:

• Паспорт
• СНИЛС
• Договор с заявкой